تحقیق مدیریت بهره وری خانواده

لینک دانلود خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع :  ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 7 صفحه

---

 قسمتی متن : 

مدیریت بهره وری خانواده

نویسنده : زحمتکش، وجیهه

سال انتشار : 1385

چکیده

در مقاله موضوع بهره وری خانواده بررسی شود.

منبع : روزنامه همشهری،‌ دوشنبه 4 دی 1385، سال پانزدهم، شماره 4167، 12.

کلیدواژه : بهره وری ؛ مدیریت بهره وری ؛ مدیریت خانواده ؛ بهره وری خانواده ؛ مدیریت زمان خانواده

در مدیریت بهره‌وری توجه منابعی که اختیار دارید بهترین نحوه استفاده انها درصدد رفع نیازها احتیاجات برمی‌ایید. خانواده منابعی قبیل زمان، فضا، تجهیزات ادم‌هایی انجام کارها وجود دارد. طرح برنامه استفاده صحیح منابع «بهره‌وری خانواده» می‌نامیم. سرنوشت یک خانواده همان اندازه که قواعد،‌ ارتباطات نظام خانوادگی بستگی دارد، نقشه‌های بهره‌وری مربوط است. بهره‌وری نظر مورد نیاز که زندگی دیگران بهبود بخشد. البته هرچه خانواده بزرگتر باشد، بهره‌وری پیچیده‌تر می‌شود. حداکثر استفاده انچه هر کس دارد، ‌ابتدا باید دانست که چه چیزهایی وجود دارد. متاسفانه اغلب موارد، بیشتر توانایی افراد خانواده (به ویژه کودکان) هدر می‌رود زیرا توانایی انان هرگز واقعا کشف نشده است. اگر کودکان اجازه داشته باشند تشویق شوند که سنین کودکی تمام قوا اختیار خانواده قرار بگیرند، پدر مادر کمتر ستوه می‌ایند. یکی بهترین پاداش‌ها هر فرد انسانی که سودمند مفید باشد. شما هرگز نمی‌فهمید که فرزندتان چه حد مفید است، مگر اینکه او فرصت دهید انچه که قادر شما نشان دهد. هر فرد «مهم بودن حساب امدن» همچنین احساس کمک‌کردن مفیدبودن، نیاز دارد. بچه‌ای که بتواند خود همانند فردی ارزش اهمیت ببیند، اگر حس کند که کسی بعضی کمک‌های او نیازمند کمک‌ها صادقانه مورد توجه قرار می‌گیرد درباره‌اش درستی داوری می‌شود،‌ می‌تواند حس اهمیت داشتن ارزش بودن دست اورد. وقتی انچه که باید انجام شود واقف شوید، ‌انتخاب بهترین فرد انجام کار، قدم بعدی گاهی مشکلترین قدم است. بعضی خانواده‌ها فقط فرمان پدر مادر اداره می‌شود. برخی پدر مادر هیچ‌گاه تصمیمی نمی‌گیرند تصمیم‌گیری همیشه فرزندان است. بسیاری خانواده‌ها همیشه روش اقتدار کار می‌برند همیشه رای‌گیری می‌کنند قبیل. هر روشی مناسب موقعیت خاصی است. انچه مهم است که بهترین روش که مناسب موقعیت باشد، انتخاب کنیم. خانواده‌ها متوجه شدند که اوقات مختلف باید روش‌های مختلف استفاده کنند. خانواده‌هایی که همیشه یک کار یک نفر ارجاع می‌دهند، خود مشکل ایجاد می‌کنند. تنوع وظایف، ‌می‌‌تواند میزان زیادی یکنواختی خسته‌کننده کارهای خانوادگی بکاهد. طرح‌های خوب می‌تواند مدت‌دار باشد: مثلا یک هفته،‌ یک سال، ساعت هشت امشب، وقتی پدربرگردد وقتی که قد شما سه سانتیمتر بلندتر شود. کارهای سخت خانواده می‌توان استفاده راه‌های خلاق شاد متنوع تفریح تبدیل کرد. دقت کنید کسی که کارهای خسته‌کننده برعهده دارد نباید متوقع باشیم که وقت انجام انها شاد خوشحال نظر بیاید.

بعضی خانواده‌ها انقدر وقت خود صرف مشاغل خانوادگی می‌کنند که دیگر وقتی لذت بردن یکدیگر برایشان باقی نمی‌ماند. وقتی چنین حالتی پیش می‌اید افراد خانواده غلط متقاعد می‌شوند که خانواده محلی که دوش انان باری سنگین گذاشته می‌شود. اگر مشکل خانوادگی شما که کسب کار مانع حظ‌بردن یکدیگر شده لازم که دقت اولویت زمانبندی کارها بپردازید. کارهای خانوادگی دو گروه زمانی «اول» «دوم» تقسیم کنید. مسلما گروه اول اولویت دارند (اگر بیش پنج موضوع گروه قرار داشته باشد، تعدادش بیش حد است). گروه دوم کار خوبی که اگر موقعیت اجازه دهد، می‌توان برنامه قرار داد.

در خانواده شما چه مقدار وقت تماس فردی اعضای خانواده مانده است؟ چه مقدار وقت، شادی‌افرین لذت بیشتری تولید می‌کند؟ هرگاه متوجه شدید که بیشترین وقت شما کسالت برخوردهای ناخوشایند می‌گذرد، حتما اشکالی کار است. حالت موجب می‌شود که افراد خانواده خود چشم مزاحم بنگرید.

وقت خانوادگی باید سه بخش تقسیم کرد:

وقت شخصی: زمانی هر فرد که تنها باشد. هر کس احتیاج دارد که وقتی تنهایی بگذراند. یکی فریادهای اندوهگین اکثر افراد خانواده که خود وقت فرصت اختصاصی می‌خواهند. هر عضو خانواده احتیاج دارد که محل فضایی متعلق خود بداند استیلای دیگران اسوده باشد. بزرگ کوچک بودن فضا مهم نیست، فقط تعلق داشتن او مطرح است. احساس اینکه «من جایی خود دارم» بدین معنی که من «به حساب می‌ایم».

وقت دو نفری: زمانی بودن هر یک افراد دیگر. اینجا سوال مطرح که چگونه یک نفر می‌تواند دیگری مجال دهد که او بشناسد چگونه هر یک انان دیگری مشارکت همراهی کند، طوری که هر دو سود ببرند؟

لازم نیست سر اینکه چه کسی حق دارد دیگری تکلیف معین کند، نزاع کنید. عقیده که «تو باید وضع خود وضع من مطابقت بدهی» دو طرف گران تمام می‌شود. اگر ما بخواهیم انجام کاری انقدر صبر کنیم دو نفر احساسشان مانند یکدیگر بشود، باید همیشه صبر کنیم. اگر دیگران بپرسیم که چه وضعی هستند و