تحقیق مقدمه تاریخچه طبقه بندی مشاغل جهان

لینک دانلود خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع :  ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 102 صفحه

---

 قسمتی متن : 

مقدمه تاریخچه طبقه‌بندی مشاغل جهان

طبقه‌بندی مشاغل یکی پدیده‌های انقلاب صنعتی رفع مشکلات مربوط حقوق دستمزد استفاده تعمیم گسترش پیدا کرده‌است. گسترش صنایع حرف مختلف اختراع تکامل ماشنینهای صنعتی، پیدایش تخصصهای بیشمار باعث ضوابطی پرداخت حقوق دستمزد منصفانه‌تر ابداع شود تعادل تناسبی بین حقوق دستمزد مشاغل گوناگون ایجاد گردد.

در بخشهای مختلف خصوصی کشورهای صنعتی طبقه‌بندی مشاغل بتدریج اتخاذ سیستمهای ساده‌تر مثل سیستم رتبه‌بندی که مشاغل یکجا یکدیگر مقاسیه می‌گردند اغاز سیستمهای پیچیده‌تری مثل سیستم مقایسه عوامل سیستم امتیازی تبدیل شد.

در امریکا مجلس سنا سال 1883 اثر پافشاری عده‌ای کارمندان دولتی که خواهان پرداخت مزد مساوی کار مساوی بودند وزارتخانه‌ها موظف ساخت برحسب نوع مشخصات وظائف محوله دقت مسئولیتی که کارکنان کار دارند همچنین شرایط خصوصیات لازم عملکرد وظائف تعیین ارزش نسبی اجتماعی کار، مشاغل کارکنان طبقه‌بندی کنند. قبل علت نفوذ سیستم اسپویلز1 امریکا حتی انگلستان مشاغل تحت نفوذ حزب حاکمه سیاسی، میان اعضای انگلیس حزب تقسیم می‌شد مبتنی سیستم شایستگی لیاقت نبود.

قانون طبقه‌بندی مشاغل امریکا سال 1923 کنگره امریکا تصویب رسید می‌توان انرا ناشی علل زیر دانست.

1- توسعه گسترش وظائف مسئولیتهای دولت

2- لزوم استفاده تخصصهای مختلف عدم کارائی سیستم« اسپویلز»2

3- پرداخت حقوق مساوی کار مساوی جلوگیری عدم رضایت

4- لزوم افزایش کارائی درسازمانهای دولتی

در انگلستان بدنبال اصلاحات، سیستم استخدام مشاغل دولتی چهار طبقه تقسیم شدند ورود هر دسته شرائط سنی تحصیلاتی نظر گرفته شد. ورود یک طبقه

کمک‌منشیان تحصیلات ابتدائی کفایت می‌کرد کسانی می‌توانستند طبقه داخل شوند که 15 سال کمتر داشته‌باشند.

برای دخول طبقه منشیان تحصیلاتی حدود سیکل( اول متوسط) ضرورت داشت شرایط سنی 16 18 سالگی بود. کسانی طبقه مجریان می‌توانستند داخل گردند که حداقل دیپلم متوسط داشته باشند وسن انان 5/17 سال کمتر 19 سال بیشتر نباشد سرانجام ورود طبقه مدیران شرط فارغ‌التحصیل بودن دانشگهاهها رشته‌هائی خاص ضرورت داشت لحاظ سن ، داوطلبان نباید 5/20 سال کمتر 24 سال بیشتر باشند.1 لیکن علت عدم پاسخگوئی طبقه‌بندی حرف علمی صنعتی بالاخص بخش خصوصی طبقه‌بندی ارزشیابی علمی مشاغل استفاده می‌شود که می‌توان انرا چهارمین طبقه انگلیس بشمار اورد.

تاریخچه طبقه‌بندی مشاغل ایران

1- طبقه‌بندی مشاغل مشمول قانون استخدام کشوری ایران

قانون استخدام کشوری سال 1301 شامل یک طبقه‌بندی ابتدائی مشاغل بشرح زیر بود:

ثباتی

منشیگری سوم

منشیگری دوم