تحقیق نواوری دانش مدیریت

لینک دانلود خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع :  ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 18 صفحه

---

 قسمتی متن : 

نواوری دانش مدیریت

مقدمه

اصطلاح مدیریت دانش طی دهه گذشته توجه اقبال بسیاری عرصه کسب کار یافته است. علت اقبال توجه بسیاری مدیران سازمانهای مختلف، مدیریت دانش عنوان فرایندی قلمداد کنند سازمانها قادر سازد داراییهای دانش ایجاد ارزش سازمانها استفاده کنند. مثال، کاربرد اینترنت زمان اجرای پروژه ARPA-NET ایالات متحده امریکا روز روز افزایش یافته امروزه اینترنت عنوان یک ابزار کلیدی مدیریت دانش شمار رفته رشته مدیریت دانش یک سوژه داغ بحث برانگیز تبدیل شده است. رو، بسیاری مدیران عنوان منبع مزیت رقابتی اینده تلقی کرده درحوزه مختلف نظیر تحقیق توسعه، داروسازی، بازاریابی مهندسی نرم افزار کار گیرند. علاوه براین، مدیریت نواوری مسائل موضوعاتی نظیر مدیریت کارامد فرایند نواوری سر کار دارد توجه اقبال بسیاری خود جلب کرده است. انجا نواوری عنوان یکی عناصر مهم کلیدی کسب کار محسوب شود، امروزه مدیریت دانش عنوان یکی وظایف کارکردهای اصلی سازمان محسوب شود. علی رغم مطالبی بیان تحقیقاتی زمینه دستیابی ، مدیریت کاربرد داراییهای دانش نواوری انجام گرفته هنوز کافی نبوده است. امروزه، مدیریت دانش مدیریت نواوری دو حوزه مدیریتی متمایزی هستند نظر رسد دارای تاثیرات نتایج مجزایی هستند. وجود این، یکی دغدغه عمده اصلی مدیران ارشد سازمانها طریق کاربرد موثر داراییهای دانش ایجاد، تحکیم توسعه نواوری بپردازند. ترکیب مدیریت دانش نواوری

افزایش رقابت بین بنگاهها مقیاس جهانی باعث شده تفکیک عدم تفکیک حوزه مدیریت دانش مدیریت نواوری موضوع چندان استراتژیک مهمی شمار نیاید. عوض، موضوع استراتژیک مهم کاربرد مدیریت دانش فرایندهای مدیریت نواوری موجب شود سازمانها عملکرد خود ارتقا ببخشند. گذشته سازمانها تکیه نواوری جدید ارتقای عملکرد سازمان خـــــود پرسیدند: نواوری چگونه می‌تواند عملکرد سازمانی ارتقا ببخشد، حالی امروزه تکیه نواوری دانش عنوان منبع بالقوه مزیت رقابتی خود پرسند: چگونه توسل نواوری دانش، ما قادر سازد دنیای پر تلاطم کسب کار مزیت رقابتی بلندمدت نائل شویم؟

اهمیت دانش

گذار انقلاب دانش: اقتصاد نوین، دانش منبع اصلی توسعه اقتصادی صنعتی سایر عوامل سنتی تولید مانند زمین، نیروی کار سرمایه مرتبه بعدی اهمیت قرار دارند(DRUCKER, 1994). عوامل سنتی تولید نظر مقیاس دامنه محدودیت روبرو بوده افزایش نهایی انها بازده نزولی سرمایه گذاری منجر شود. مقابل، قانون اقتصادی دیگری بازده دانش حکمفرماست: سرمایه گذاری بیشتر دانش اطلاعات بازدهی بالاتری ختم خواهد شد. نگرش سنتی نواوری تاکید داراییهای فیزیکی ملموس فرایندهای جذب، همانند سازی تسهیم دانش ایجاد نواوری دانش مبدل شده است. چنین شرایطی دانش عامل کلیدی ارتقای عملکرد سازمانی تبدیل شده است. هر چند صاحبنظران رشته نواوری اهمیت دانش رسمیت می‌شناسند، اما ابهام موجود بین ارزش دانش اطلاعات سازمانها ناچار ساخته میلیاردها دلار فناوری اطلاعات سرمایه گذاری کنند(STRASSMAN,1997). ناهماهنگی بین مخارج فناوری اطلاعات عملکرد سازمانی توان گذار عصر اطلاعات ورود عصر دانش نسبت داد(MALHOTRA,2000,1997). حقیقت توجه روزافزون نواوری دانش عنوان اهرم استراتژیک عملکرد سازمانی موضوع تازه نیست. سازمانهایی اقتصاد مبتنی دانش موفق عمل کنند بتوانند فرصتهای حاصل داراییهای دانش سرمایه‌گذاری کنند. سازمانها فاتحان صنعت خواهند بود. سازمانهایی عهده مهم برنیایند بازندگان صنعت تلقی خواهند شد. کار سازمانها مجبورند انواع داراییهای دانش شناسایی نحوه اجرای موثر مدیریت دانش بیاموزند.

مهارت مدیریت دانش

دانش طریق اثرگذاری محصولات، فرایندها افراد موجب ایجاد ارزش سازمانها شود، حالی مدیریت دانش اطلاعات، داده داراییهای فکری ارزشهای دیرپا ماندگار تبدیل کند(DELL, 1996). دلیل نیاز سازمانها نواوری، توجه مدیریت دانش توجه مدیریت نواوری همگام بوده است. تاکنون دستاوردهای مدیریت دانش مهم چشمگیر بوده است. یکی دستاوردهای مدیریت دانش زمینه محصول تولید خودرو هوشمند سیستم مدیریت موتور قادر عملکرد قطعات اجزای مهم موتور کنترل کرده نیاز سرویس دنبال افزایش عملکرد موتور اگاهی داشته باشد. دستاورد دیگر دانش زمینه فرایند بهره مندی بهترین مهارتها است، مانند کارخانه تولید کننده نیمه هادیهای دارای فناوری بالا موجب شده صرفه جوییهای هنگفتی زمینه سرمایه گذاری داراییهای سرمایه انجام گیرد. زمینه افراد، دانش تخصصی افراد مجرب معاملات تجاری( مذاکرات چند میلیارد دلاری ) قادر موفقیت عدم موفقیت کسب کارهای مبتنی دانش تعیین کند. تاثیرات مهم مدیریت دانش عملکرد سازمانی گسترش ابزارهای مدیریت دانش مانند یادگیری الکترونیک، گذرگاههای اینترنتی(WEB PORTAL)، چت گفتگوی الکترونیک، ابزارهای جستجو گرداوری داده غیره است. علی رغم وجود مزیتهای مدیریت دانش زمینه صرفه جوییهای مالی، سرمایه گذاری زمینه مدیریت دانش ریسک مخاطراتی است، زیرا مشکلات مسائل مربوط استقرار موجب شود مزایای مورد انتظار منجر نشود. همانگونه بالا بدان اشاره شد، دستاوردهای مدیریت دانش حیطه کسب کار عبارت است: محصول مانند حق اختراع اعطای امتیاز فناوری( سرمایه فکری )، فرایند مانند رویه مالی روشهای تولید( سرمایه ساختاری) افراد مانند نیروی متخصص( سرمایه انسانی)تکامل نواوری دانش

سازمانهای امروزی وقفه تلاش کنند خود رقبایشان متمایز کنند. کسب توانایی لازم ایجاد تمایز، کاربرد هوشمندانه داراییهای دانش مقاصد نواوری است. بنابراین، بسیاری سازمانها صددند مبنای فرایندهای خاص تولید، مهارتهای خاص کمیاب، خلاقیت اقدامات مدیریتی نظیر مدیریت زنجیره عرضه مدیریت روابط مشتری، تکنیک جدید بیازمایند(GOLD ET AL,2001) امروزه سازمانها سخت تلاش کنند عنوان پیشگامان مهارتهای مدیریت دانش شناخته شده طریق مزد تلاش کوشش خود بگیرند. مهم طریق کاربرد دانش مقاصد نواوری امکانپذیر است.

داراییهای دانش چیست؟

همه انواع اطلاعات نمی توان عنوان دارایی دانش نظر گرفت. سازمانها هستند قادرند توجه محیط اهداف کسب کار مشخص سازند