فایل جهت دانلود
معرفی و دانلود فایلهای پر کاربرد فارسیفایل جهت دانلود
معرفی و دانلود فایلهای پر کاربرد فارسیرفتار فردی جستجوی مدلی کاربردی اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: ppt _ pptx
( قابلیت ویرایش )
قسمتی محتوی متن پاورپوینت :
تعداد : 17 صفحه
فصل سومرفتار فردی جستجوی مدلی کاربردی مسائل جنسیتی سازمان تحقیق زنان شاغل حاکی که تفاوت بسیار کمی جنسیت وجود دارد که دربازده کار زنان مردان تفاوتی گزارد.
زنان انعطاف پذیری بیشتر توقع کمتری نسبت موفقیت دارند. زنان غیبت بیشتری نسبت مردان دارند.
ویژگیهای جمعیت شناختی متغیرهای مربوط سابقه افراد باشد که شکل گیری شخصیت یک فرد اثر گذارد ویژگی بیوگرافیک گفته شود. برخی خصوصیات فردی عبارتند از: جنسیت سن نژاد ناتوانایی جسمی و... باید توجه کرد که ویژگیها شرایط کنونی وگذشته فرد جمله میزان حقوق دریافتی ومحل که شخص قبلا کار کرده است. تفاوتهای جمعیت شناختی تنوع نیروی کار قوانین محیط کار: اساس یک سری قوانین فدرال ایالتی اعمال تبعیضبر اساس ویژگیهای جمعیت شناختی ممنوع شده است. عملکرد نگهداری منابع انسانی: اطلاعات مربوطه منابعی جمع اوری شود اساس انها ویژگیهای افراد کارامد کم بازده شناسایی شده . کلیشه سازی: وقتی که یک شخصی گروهی نسبت داده شود ویژگیهای او خصوصیات گروه تسبت داده شود. مانند کسی که 60 سال سن دارد او گروه پیرمردها نسبت دهند گوبند که افراد مسن کارایی ندارند.
توجه ویژگیهای جمعیت شناختی دلایل زیر توجه است: نیروی کار گوناگون واژه کوره : کسانی که گروه مختلف وابسته اند سازمان پیوندند، کوشند خود همگون همسان دیگرا کنند ولی کارکنان هنگام کار ارزشهای فرهنگی خود توجه نمی کنند. حال حاضر سازمانها جای استفاده واژه کوره سعی دارند نیتزها شیوه زندگی خواسته افراد توجه بیشتری کنند متوجه تفاوتهای فرهنگی انها باشند.
سن : تحقیقاتی که تمامی سطوح شرکتهای کوچک انجام شده ، نشان داده که افرادی که نظر جسمی ناتوان هستند شغل کار خود همان کیفیت افراد سالم انجام دهند. همچنین تحقیق نشان داده که هزینه تطبیق کارکنان ناتوان کار زیاد نیست مانعی استخدامشان شمار نمی اید. ناتوانی جسمی: نژاد / قومیت سایر ویژگیهای جمعیت شناختی وضعیت تاهل تعداد فرزندان تجربه مدل اساسی رفتار عملکرد فردی (MARS) چهار عامل مدل مارس خود تحت تاثیر متغیرهای فردی است.
عوامل شخصیت ارزشها ثبات خصیصه هستند.
عواطف ، طرز تلقی استرسها سیال تر هستند.
و ادراکات یادگیری معمولا مابین هستند.
عوامل موثر شکل گیری رفتار فردی مدل MARS انگیزش کارکنان: بیانگر نیروهای درونی فرد که جهت شدت مداومت رفتار اداری وی تحت تاثیر قرار دهد. توانایی: ادراک نقش: عوامل موقعیتی: .
متن بالا فقط قسمتی پاورپوینت میباشد،شما بعد پرداخت انلاین ، فایل کامل فورا دانلود نمایید
لطفا نکات زیر هنگام خرید دانلود پاورپوینت: توجه فرمایید.
- در مطلب، متن اولیه قرار داده شده است.
- به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی مایل دریافت تصاویری قبل خرید هستید، توانید پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
- پس پرداخت هزینه ،ارسال انی پاورپوینت خرید شده ، ادرس ایمیل شما لینک دانلود فایل شما نمایش داده خواه شد
- در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی متون بالا ،دلیل کپی کردن مطالب داخل میباشد ودر فایل اصلی پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
- در صورتی داری جدول عکس باشند متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
- هدف فروشگاه کمک سیستم اموزشی یادگیری ، علم اموزان میهن عزیزمان میباشد.
« پرداخت انلاین دانلود قسمت پایین »
