فایل جهت دانلود
معرفی و دانلود فایلهای پر کاربرد فارسیفایل جهت دانلود
معرفی و دانلود فایلهای پر کاربرد فارسیسیستم پاداش جبران خدمت
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: ppt _ pptx
( قابلیت ویرایش )
قسمتی محتوی متن پاورپوینت :
تعداد : 29 صفحه
بسم الله الرحمن الرحیم سیستم پاداش جبران خدمتCompensation System ` سیستمی منظور ایجاد شرایطی که هر یک کارکنان متناسب کمیت کیفیت کاری که انجام دهند پاداش یافت کنند. اگر خدمات کارکنان حد انتظار باشد صورت حقوق دستمزد اگر فراتر سطح انتظار باشد صورت پاداش جبران شود رابطه پاداش انگیزش تلاش عملکرد اهداف سازمانی اهداف مردمی پاداشها انواع پاداش پاداشها بیرونی درونی غیر نقدی نقدی مبتنی برعملکرد مبتنی عضویت اختیار عمل فرصت رشد مشارکت تصمیمات تنوع کار حق انتخاب دفتر کار مجهز حق استفاده پارکینگ کارت بازرگانی زمان استفاده پرداخت تشویقی زمانی که تلاش سبب بهبود عملکرد گردد وقتی که کار منظم سرعت کیفت مناسب انجام شود وقتی که جهت اجرای بهتر استراتژی سازمان گردد استانداردهای سازمان بهبود بخشد اعتماد کارکنان باشد سبب تکرار رفتار پیامد مطلوب گردد سبب یادگیری کارکنان رفتار مناسب شود رویکرد نوین مدیریت پاداش تلفیق مدیریت عملکردو مدیریت اعطای پاداش استراتژی سازمان جبران خدمات عبارت کلیه حقوق ومزایای نقدی غیر نقدی مزایای مربوط خصوصیات شغل شرایط محیط کار که مقابل خد ماتی که کارکنان مدیران سازمان انجام دهند تعلق گیرد ادامه جبران خدمات نگرش نوین مدیریت نیروی انسانی جبران خدمات تنها طریق پرداخت حقوق دستمزد مزایای پولی انجام نمی پذیرد بلکه میزان کیفیت زندگی کاری (Quality of work life) که شامل مزایای غیر مستقیم مالی مزایای غیر مالی توجه قرار میگیرد درک عدالت انگیزش تعهد عملکرد برابری فردی برابری بیرونی برابری درونی رابطه برابری نتایج مرتبط کار سیاست خط مشی طراحی سیستم جبران خدمات استراتژی سازمان چرخه عمر سازمان عوامل موثر سبد package)) جبران خدمات شرایط اقتصادی شرایط اجتمائی شرایط سیاسی شرایط فرهنگی سطح زندگی مردم هدف مدیریت جبران خدمات هدف مدیریت جبران خدمات عبارت طراحی ساختار پرداخت اثر بخش هزینه نحوی که مدیریت بتواند کارکنان کفایت جذب کند انگیزد حفظ نماید ساختار سوی کارکنان منصفانه درک شود جبران خدمات نظریه عمده انگیزشی نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو نظریه انگیزش – بهداشت هرزبرگ مدل انگیزشی پورتر لاولر نظریه برابری نظریه انتظار نظریه تقویت پرداخت برابر نسبت برابر داده فرد سازمان = ستاده فرد سازمان داده فرد دیگر سازمان ستاده فرد فرد دیگر سازمان مزایای کارکنان عبارت مبالغی که صورت غیر مستقیم کارکنان سبب ادامه همکاری انان سازمان پرداخت شود انواع مزایای کارکنان حقوق بیکاری مزایای بیمه مزایای بازنشستگی مزایای مربوط خدمات کارکنان حقوق بیکاری بیمه بیکاری مرخصیها تعطیلات مرخصی استعلاجی خرید خدمت مزایای بیکاری مزایای بیمه بیمه تصادفات حوادث بیمه عمر بیمه کار افتادگی مزایای بازنشستگی تامین اجتمائی برنامه بازنشستگی مزایای مربوط خدمات – مزایای انعطاف پذیر)Cafeteria plans( انتخاب کارکنان مجموعه مزایای متنوع انتخاب
متن بالا فقط قسمتی پاورپوینت میباشد،شما بعد پرداخت انلاین ، فایل کامل فورا دانلود نمایید
لطفا نکات زیر هنگام خرید دانلود پاورپوینت: توجه فرمایید.
- در مطلب، متن اولیه قرار داده شده است.
- به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی مایل دریافت تصاویری قبل خرید هستید، توانید پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
- پس پرداخت هزینه ،ارسال انی پاورپوینت خرید شده ، ادرس ایمیل شما لینک دانلود فایل شما نمایش داده خواه شد
- در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی متون بالا ،دلیل کپی کردن مطالب داخل میباشد ودر فایل اصلی پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
- در صورتی داری جدول عکس باشند متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
- هدف فروشگاه کمک سیستم اموزشی یادگیری ، علم اموزان میهن عزیزمان میباشد.
« پرداخت انلاین دانلود قسمت پایین »
