تحقیق بررسی ارتباط بین مشخصات دموگرافیکی روسا مدیران کارکنان بیمارستانهای استان قم سبک رهبری

لینک دریافت فایل خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 17 صفحه

---

 قسمتی متن : 

عنوان مقاله

بررسی ارتباط بین مشخصات دموگرافیکی روسا , مدیران کارکنان بیمارستانهای استان قم سبک رهبری

چکیده :

مقدمه : وظیفه هدایت رهبری کارکنان بیمارستان توسط روسا مدیران وظایف کلیدی ومهم مدیریت حساب اید هر مدیری تعامل کارکنان شیوه رفتار کند ممکن شیوه مدیر دیگر تفاوتهایی داشته باشد . نوع الگوهای رفتاری پایداری مدیران هنگام کارکردن دیگران کار برند سبک رهبری گویند . هدف اصلی انجام پژوهش بررسی سبک رهبری مدیران روسای بیمارستانها باشد بررسی موضوع ایا ارتباط بین مشخصات دموگرافیکی روسا مدیران کارکنان بیمارستانها سبکهای رهبری وجود دارد نه .

مواد روش تحقیق : مطالعه نوع مطالعات مقطعی دارای دو بخش توصیفی تحلیلی باشد . جامعه پژوهشی مدیران روسا کارکنان بیمارستانهای استان قم هستند کلیه روسا مدیران 385 نفر کارکنان عنوان نمونه انتخاب گردیدند مطالعه قرار گرفتند . پرسشنامه پژوهش اساس سبک رهبری لیکرت تنظیم شده سبک رهبری چهار دسته استبدادی – استثماری , استبدادی – خیرخواهانه , مشاوره مشارکتی تقسیم کند . جهت تجزیه تحلیل اطلاعات ازمونهای اماری t تست , انالیز واریانس یکطرفه , ضریب همبستگی پیرسون ضریب همبستگی اسپیرمن نرم افزار spss استفاده شده .

یافته ها,بحث نتیجه گیری :

سبک رهبری روسا مدیران بیمارستانها براساس پاسخهای خودشان مشاوره ولی نظر کارکنان مدیران روسا سبک استبدادی – خیرخواهانه تعامل کارکنان اعمال دارند .

بین هیچ یک مشخصات دموگرافیکی روسا مدیران جمله سن , جنس , نوع استخدام , میزان تحصیلات , رشته تحصیلی مدت اشتغال عنوان ریاست مدیریت بیمارستان سبک رهبری انان ارتباطی وجود ندارد .

بین مشخصات دموگرافیکی کارکنان نظر انان سبک رهبری روسا مدیران ارتباط اماری معنی داری وجود دارد ترتیب نظر کارکنان زن نسبت مرد مدیران روسا استبدادی تر عمل نمایند همین ترتیب نظر کارکنان کم سن تر نسبت مسن تر غیرمتاهلین نسبت متاهلین افراد کم سابقه نسبت افراد سابقه خدمت بیشتر , نمره کمتری سبک رهبری روسا مدیران داد ه اند نوع رهبری انها دارای مشارکت کمتر استبداد بیشتر دانند . کارکنان تحصیلکرده تر نسبت افراد کم تحصیلات نظر مشابهی موارد ذکر شده فوق دارند ولی پزشکان نسبت سایرسن امتیاز بیشتری سبک رهبری مدیران روسا داده اند سبک رهبری انان نسبتا مشارکتی دانند .

واژه کلیدی : رهبری , سبک رهبری , سبک رهبری لیکرت , مشخصات دموگرافیک

مقدمه :

سلامتی محور توسعه پایدار اجتماعی ، اقتصادی ، سیاسی فرهنگی ... کلیه جوامع بشری بوده دارای اهمیت ویژه زیر ساخت بخش مختلف جامعه باشد. مراکزی که کانون توجه اولویت توسعه بخش بهداشت درمان قرار دارد اهمیت ویژه برخوردار باشد بیمارستانها هستند. بیمارستانها تامین درمانهای تخصصی بیماران نقش مهمی اعاده سلامتی رضایت بیماران ایفا نمایند.(1)

بیمارستانها صورتی توانند اهداف خود نائل شوند که سیستم مدیریتی صحیحی انها حکمفرما باشد. مدیر شایسته مدیری وظایف خویش علوم فنون حرفه خوداشنایی تسلط کافی داشته باشد. جمله مهمترین اطلاعات علومی که تواند مدیریت سازمان جهت رسیدن اهداف عالی یاری نماید علوم مربوط نحوه رفتار کارکنان هدایت سرپرستی رهبری انان انجام وظایف حرفه شان باشد زیرا رهبری افراد وظایف کلیدی مهم مدیریت حساب اید . هر مدیری انجام وظایف اصلی خود شیوه رفتار نماید که ممکن شیوه مدیر دیگر ، دارای تفاوتهایی باشد. نوع الگوهای رفتاری