پاورپوینت تجزیه تحلیل شغل J A

لینک دریافت فایل خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع :  .ppt ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد : 11 اسلاید

---

 قسمتی متن : 

تجزیه تحلیل شغل (J.A.)

تعریف سازمان :

یک سیستم اجتماعی گروهـــی افراد رسیدن اهداف مشترک پیش تعیین شده اگــاهـانــه بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر سازمان زمانی تشکیل میشود رسیدن هدف عهده یک نفر نمی اید .

تعریف شغل :

عبارتست وظایف پیش تعیین شده توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی سطح حقوق خاصی نظر گرفته شود .

طراحی شغل :

عبارتست تعیین کنار قرار دادن وظایفی بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد پاسخگوی بخشی نیازهای سازمان باشد .

شیوه طراحی شغل :

1- روش مهندسی صنایع :

تحت عنوان روش مدیریت علمی ازان یاد شده .

2- روش ارگونومیک : (Ergonomic)

مسایل زیست شناسی روان شناسی لحاظ شده .

3- روش سیستمی

4- روش انگیزشی قابل انعطاف

تعریف J.A. :

1) زبان ساده ”جمع اوری اطلاعات لازم یک شغل“

2) J.A. فراینـــدی کـه طــریق ماهیت ویـژگیهـای هریک مشاغل سازمان بررسی شود انها

اطلاعات کافی جمع اوری گزارش شود .

بـا J.A. معـلوم میشود کــه هـر شغــل چـه وظایفــی شــامــل

میشـود احراز چـه مهـارتهایی توانــایی لازم .

مراحل تجزیه تحلیل شغل :

1- بررسی کلی سازمان بمنظور مطابقت مشاغل اهداف کلی سازمان

2- تعیین اینکه اطلاعات بدست امده J.A. چگونه استفاده خواهد شد

3- انتخاب نمـونه مشاغـل بـرای مطالعـه تجـزیه تحلیل ان

4- کسب اطلاعات لازم استفاده روشهای مختلف

5- تنظیم J.D.